Oggi ho avuto il grande onore di seguire un corso intensivo, tenuto da
E’ stata un’esperienza bellissima, densa di novità anche per chi, come me, fa formazione e coaching tutti i giorni.
Lo spiega in modo chiaro e semplice nell”ultimo libro pubblicato su come creare attività ed organizzarsi grazie all’uso di semplici biglietti di promemoria: Teambuiding with index cards.
“Se fossi giovane adesso, non mi farei una lista delle cose da fare. Farei una lista delle cose da non fare.”
“Se fossi giovane ora, mi occuperei molto meno di cosa fare, e molto più di chi essere”
Testimonianze toccanti e semplici, di quello che diciamo sempre e pratichiamo poco:
e certo anche sul lavoro, sui diritti, con attenzione a riempirli di senso e di valore anziché di obblighi.
Ciao!
Oggi sto ultimando un corso online che metterò presto a disposizione.
Nel mio lavoro come formatrice e coach mi sono resa conto che è sempre più importante far fare cose alle persone, perché davvero sviluppino competenze e non solo acquisiscano nuove nozioni.
Siamo bombardati di informazioni e le nozioni possono essere acquisite leggendo una rivista specializzata.
Confrontandomi con colleghi ho visto che questa prospettiva è molto condivisa, e che si pone invece un problema nel momento in cui vogliamo renderla concreta.
Perché le persone sviluppino competenze è importante che agiscano, realizzino attività e poi le valutino. Ma cosa diamo noi, come esperti del processo di apprendimento, da fare alle persone?
che accompagna l’iscritto attraverso tutte le fasi, dalla creazione dell’idea di impresa al business plan, fino ai sistemi di finanziamento e Project Cycle management.
Il corso è interessante, e ancora di più il fatto che viene offerto a 200 psicologi come prima delivery: poi saranno fatte (spero molte!) altre edizioni.
se non altro come liberi professionisti che devono comprendere le basi dell’analisi della domanda e posizionamento nel mercato.
Molti chiedono di imparare a gestirle, ad attivarle quando le vogliono ed abbassarne l’intensità quando non le vogliono.
Allora mi sembra importante parlarne.
Condividiamo spunti e idee sulle emozioni.
Condivido il TED, in cui Ingrid Fettel cerca risposta alla domanda: Come la realtà, tangibile e concreta, può generale qualcosa di intangibile come la Gioia?
Buona visione!
Sull’autostima negli ultimi vent’anni si è pubblicato di tutto e l’assertività e troppo spesso tradotta in aggressività immotivata.
Il retro di copertina di questo libro però mi aveva colpito, l’avevo trovato serio e… diciamolo, avrei potuto scriverlo io!
Sottoscrivevo ogni singola parola.
Quindi, a leggere…
ed ho trovato un manuale molto operativo, americano nello stile (ti spiego e poi fai un compito subito, su di te) e italiano nella profondità della riflessione.READ MORE
Difficile stabilire come abbiano calcolato la percentuale di empatia dei giovani di oggi rispetto a quelli del passato, ma
e non una caratteristica individuale immodificabile.
A studiare!
Per questo inizio d’anno vi propongo un libro che ho divorato in una giornata, e che mi ha dato molti spunti interessanti.
Le nuove dipendenze traccia un filo conduttore tra le dipendenze più varie e più diffuse in questi ultimi anni: da internet e in particolare dalle relazioni virtuali, dal gioco online e dal trading
(che, fatto da persone inesperte rischia di sovrapporsi sostanzialm
ente al gioco d’azzardo),
fino alla dipendenza dalle diete, dal fitness, dal lavoro.
Se quello che faccio è indice di intelligenza e furbizia (trading) o di professionalità e serietà (workaholism)… perchè dovrei smettere?
Un avviso ai lettori: per apprezzare questo libro bisogna sorvolare sui continui riferimenti alle pubblicazioni del padre nobile della Terapia Breve Sistemica. I due autori sono terapeuti della Scuola creata dal dott. Nardone, e almeno ogni due pagine viene citata una sua pubblicazione.
Il libro è però ricco anche di riferimenti esterni e di esempi… naturalmente tutti casi di successo della TBS, ma in ogni caso interessanti.
Buona lettura!
